A l’interface de tous les intervenants de la filière Éducateur Spécialisé (ES), et en lien fonctionnel avec la Responsable de Formation, vous organisez et assurez le suivi des stages et financements de certains apprenants.
Gestion des stages des apprenants :
· Prospecter (à distance) des terrains de stage, recenser et diffuser des offres de stage
· Accompagner administrativement des apprenants dans leurs recherches de stages
· Suivre les stages en relation avec les équipes pédagogiques (réunion pédagogique)
· Assurer la gestion administrative des stages réalisés par la personne en formation, et entretenir le lien avec les terrains de stage
Gestion des financements :
· Suivre l’assiduité des apprenants en formation et effectuer un reporting auprès des financeurs
· Suivre les bourses en lien avec le Conseil régional
· Établir des devis.
Planification des sessions thématiques et d’approfondissement des diplômes de niveau 6 :
· Planifier dans le logiciel de gestion (en associant modules, intervenants et étudiants)
· Organiser logistiquement la formation (salle, matériel, supports, feuille d’émargement), en lien avec les différents services
· Actualiser les fiches d’intervenants dans le logiciel
· Assurer le suivi informatisé des présences/absences des intervenants.
Intervenant dans la démarche qualité, vous saisissez et suivez les indicateurs statistiques sur les données de la filière ES et sur les enquêtes insertions.
De formation Bac +2 en assistanat administratif ou équivalent, et avec une expérience sur des fonctions administratives dans un organisme de formation, vous connaissez les modalités de gestion des parcours de formation et des modes de financement des parcours de formation.
Aisance informatique : vous maitrisez les outils bureautiques (Pack office) et les applications de gestion (YPAREO, Kairos, Transition Pro, Chorus …).
Relationnel et communication : Disposer d’excellentes qualités rédactionnelles, effectuer un accueil physique et téléphonique de qualité, accueillir et traiter une demande en faisant preuve de disponibilité, de patience et d’ouverture, travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs internes et externes au service
Rigueur et sens de l’organisation : Faire preuve d’une grande rigueur dans la gestion des données. Anticiper, planifier et adapter de manière autonome l’activité pour garantir les échéances.
Conditions d’emploi
Type de contrat : CDD de remplacement maternité à temps plein, démarrage courant décembre
Lieu : site angevin
Rémunération sur la base de la CCN66 :
>Statut Technicien supérieur (sous condition de diplôme Bac +2)
>Salaire brut mensuel : à partir de 1 810€ (hors reprise d’ancienneté éventuelle sur mêmes missions)
Avantages sociaux :
>18 jours /an de congés conventionnels (en sus des 25 j. légaux)
>Forfait mobilité, déplacements « doux ».
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