Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau Bac+4 minimum, vous disposez d’une expérience professionnelle en ingénierie de formation et de conseil auprès d’équipes et/ou dans l’intervention sociale.

• Connaissance des secteurs du travail social, de la petite enfance et gérontologie (métiers, compétences, structures, problématiques fonctionnelles …), et notamment des dispositifs d’Analyse des pratiques ou associés. Votre intérêt et/ou connaissance approfondie des différentes approches d’ADP et des cadres d’intervention (déontologie, règles de confidentialité…) serait apprécié.

• Conseil, ingénierie de dispositifs d’accompagnement et coordination : vous maîtrisez les techniques : d’analyse de commande pour en rédiger une proposition d’intervention adaptée, de conduite d’une négociation argumentée, de réponse à un appel d’offres, de construction, mise en place et animation de dispositifs. Vous garantissez la conformité des actions au regard des budgets, objectifs et projet associatif.

• Sens relationnel et esprit de transversalité : par vos fortes compétences relationnelles, vous établissez des relations de confiance, constructives ; votre aptitude et expérience à la conduite projets à destination et avec le concours de différents interlocuteurs seront essentielles à cette mission.

• Agilité informatique : vous maitrisez les outils bureautiques et les technologies de la communication.

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

• Lieu : Angers (mission régionale)

• Rémunération sur la base de la CCN66 :

> Statut Cadre classe 3 niveau 2 ou 1 (suivant niveau de diplôme)

> Indemnité de sujétion liée à la dispersion géographique : 50 points

> Salaire brut mensuel : à partir de 3 026,10€ (niv. 2 hors reprise d’ancienneté éventuelle).

• Avantages sociaux :

> Complémentaire santé (cadre légal et conventionnel)

> 18 jours /an de congés conventionnels (en sus des 25j légaux), congés d’ancienneté conventionnels

> Forfait mobilité.