Directeur/trice du pôle Formations initiales

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 minimum (homologué ou enregistré au RNCP), vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée et significative en encadrement d’équipe pédagogique et dans le champ de la formation en travail social.

• Connaissances approfondies de l’ensemble des référentiels des formations inscrites au CASF et du cadre réglementaire de la formation, notamment dans le champ de l’intervention sociale, et management de projet.

• Management expert : vous maitrisez l’ingénierie de formation et faites preuve d’organisation. La pratique et les outils du management hiérarchique et du pilotage de projet de manière collaborative vous sont coutumiers. Vous êtes expert/e du fonctionnement et développement d’un service, pôle ou établissement de formation.

• Agilité et compétences communicationnelles : vos capacités d’analyse et synthèse, ajouté à votre sens de l’initiative et de très bonnes capacités rédactionnelles sont un atout à ce poste. Par votre position, vous savez adéquatement rendre compte

• Aisance informatique : vous inscrivez aisément votre pratique dans un environnement numérique.

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible

• Lieu :  Angers

• Rémunération sur la base de la CCN66 :

>Statut Cadre classe 1 niveau 1

>Indemnité de sujétion liée à la fonction de direction : 200 points

>Salaire brut mensuel : à partir de 4 205,10 € (hors reprise d’ancienneté éventuelle d’expérience).

• Avantages sociaux :

> Complémentaire santé (cadre légal et conventionnel)

> 18 jours /an de congés conventionnels en sus des congés légaux

> Forfait mobilité pour déplacements doux.

Merci d’adresser votre lettre de candidature, CV et une note de 2 pages sur votre vision stratégique et managériale d'un pôle de formation en travail social, à l’attention de Monsieur Jean-Yves ESLAN – Président de l’ARIFTS et Christophe VERRON – DG.